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Responsable Capital humain

--Task partners--

Nous sommes une entreprise qui accompagne la TPE et la PME à travers différents programmes subventionnés par l'état:

Power Export,
Export 212,
Chartes d'investissement,
TPE Logistic,
Assurance 212
Assurance TPE
Go Siyaha

Notre valeur: Pour un capitalisme d'un intérêt général et une économie circulaire. et nous soutenons notre pays et l'Afrique dans les secteurs suivants:

Auto-entreprenariat
L'appui à la TPE,
Tourisme,
Education
Infrastructure
Assurance
E- gouvernement
Infrastructure et énergies renouvlables.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable RH pour accompagner la croissance de l’entreprise et structurer notre politique RH.

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MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la garant(e) de la stratégie RH et pilotez l’ensemble des processus :

· Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, suivi des absences, visites médicales, relation avec les organismes sociaux.

· Recrutement & onboarding : définir les besoins, piloter les process de recrutement, assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.

· Développement des compétences : élaborer et suivre le plan de formation, entretiens professionnels, mobilité interne.

· Relations sociales & droit du travail : animation du dialogue social (CSE), veille juridique, gestion des relations avec les instances représentatives.

· Paie & administration : supervision de la paie en collaboration avec un cabinet externe ou en interne selon l’organisation.

· Politique QVT & marque employeur : proposer des actions visant à améliorer le bien-être au travail, l’engagement et la fidélisation.

En tant qu'employé de notre société, vous collaborerez avec chaque département afin de créer et déployer des produits disruptifs. Venez travailler dans une société en pleine croissance qui vous offre de chouettes avantages, ainsi que des opportunités de progression et d'apprentissage aux côtés de leaders accomplis. Nous recherchons un membre de notre équipe expérimenté.

Cette position est à la fois créative et rigoureuse , vous devez pouvoir réfléchir hors des habitudes. Nous attendons du candidat d'être proactif et d'avoir un esprit de battant. Pour y parvenir, vous aurez de solides compétences en résolution de problèmes.

Relation client

Évolution personnelle

Autonomie

Travail administratif

Expertise technique

Responsabilités

Diriger l'ensemble du cycle de recrutement
Atteindre les objectifs mensuels de recrutement
Qualifier les besoins du client
Négocier les contrats de travail
Maîtriser les démonstrations de nos produits

Compétences nécessaires

Formation : Bac+5 en RH, droit social, école de commerce ou équivalent
Passion pour les ressources humaines
Arabe et français écrits parfaitement
Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle
au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en PME ou TPE
Compétences techniques : maîtrise du droit du travail, des outils SIRH, des logiciels de paie et du reporting social

Agréable d'avoir

Excellentes capacités relationnelles et d’écoute
Langues additionnelles
Esprit d’équipe et force de proposition
Capacité à accompagner le changement

Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ?

Un poste à responsabilités dans une entreprise dynamique

· Une rémunération attractive selon profil

· Des avantages : [tickets restaurants, mutuelle, télétravail, etc.]

· Un environnement de travail agréable et des perspectives d’évolution

Notre produit

Découvrez nos produits.

LIRE

Ce que nous offrons

Chaque employé a la chance de voir l'impact de son travail. Vous pouvez réellement contribuer au succès de la société.

De nombreuses activités sont organisées au cours de l'année, comme des sessions de sports hebdomadaires, des événements de team-building, des after-works et bien plus